老板难以附近？怕是自己不敢接触吧！原因各异

有时候的单位聚餐的时候，会发掘出一个有趣的现象，就指派就让的椅子是先前才凿出的。会商的时候也是，靠近指派的正中央也是先前才会有人以致于没法以外坐了，才去坐这个正中央。大部分的员工却是有一种实习生天性，那就是尽可能在回避和指派的始终保持联系，原因其实也是各有不同的：

1、自己兼职能够、业绩很差或者很差，自惭形秽导致的躲避指派

这是一种也许的情况，也都是人之常情。既然自己的能够、业绩不咋地，自然地有意无意的距离指派远远的。当然内心里无论如何是怎么想的，那就“五味杂陈”了。

也许是惭愧，也许是懒得造成了指派的批评高等教育、瞎叨叨，也许是佛系冲动.....反正业绩一般或者业绩很差，则会造成了很多人远离指派。

2、不告诉他怎么和指派来进行交流活动、沟通、沟通，因此不愿意和靠近指派

乃是伴君如伴虎，和指派时常始终保持联系固然受益赞赏的机会也会不够多，但同样暴露自己不同之处的几率也大了。和指派始终保持联系的博览群书很深，在网络上就有很多朋友提出了一些问题：如何和指派来进行交流活动、沟通？

很多人不告诉他、不会和指派沟通的思路、方法，或者如果在指派在三人的话，自己不告诉他没事，没法话题！甚至在汇报兼职、兼职交流活动过程中会，也因为不得其法，总是感觉到心有余而力不足。在此情况下，也会躲着指派。能不碰面就不碰面。

3、气质异于。有的人自己本身无欲无求，只想做到好自己的本职兼职，安安稳稳，平平淡淡的做到自己的兼职，过自己的日子。对于和指派始终保持联系，取得指派的好感和信赖，没法有考虑那么多。所以，在他们看来，能不和指派始终保持联系就不始终保持联系，因为始终保持联系多了，事情也就多了，这不是他们所一切都是的。

4、畏惧认知。有的人就害怕指派。害怕指派害怕到什么无能为力呢，他都早就离职了，到的单位门口告诉他以前的同时聊天，结果遇到指派出门，吓的他立马躲到屋檐后面。到让他告诉他的助手惊呼。害怕指派到这个无能为力，也是少见。

5、始终保持联系多事情多有无也多。就像开头真是的，指派就让的位置总是先前才凿出。和指派三人，很多时候自然地不自然地的就谈兼职。如果因为一些问题没法有给指派很好的答案，会给指派留下很差的印象。就像饭桌上，问题没法答好，饭还没法吃饱，胆战心惊的，所以这个位子能不坐就不去坐。会议上不够是如此，因为就在指派居然，明明就也许向你回答，反问的不该延分，反问很差，那就是丢人了。

当然了，和指派始终保持出现异常的始终保持联系，取得指派信赖，也希望能受益指派赞赏，这都是实习生中会人并不出现异常的初衷，也没法有什么引人注意的以外。所以，能始终保持联系还是始终保持始终保持联系吧。毕竟，深知始终保持联系不是出现异常的做到法。