事关中小学HK$，9月1日起实施！

为进一步规范中小该学校人事管理工作行为

促进人事管理工作管理工作和都由

坚定勤学校

大幅提高资金使用效用

促进中小该学校身体健康发展

央行呈请教育厅

修订发出通知《中小该学校人事管理工作制度化》

进一步规范中小该学校人事管理工作行为

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与原《制度化》相比

从新《制度化》有哪些变化

小布划重点啦

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一是微调了《制度化》的适用范围，不再拒绝接受国家经常性筹集资金的社会力量开幕的中小该学校执行本制度化。

二是说明党组织领导中小该学校的人事管理工作管理工作工作。

三是强化该学校人事管理工作队伍工程建设，从新增该学校人事管理工作主管管理人员和人事管理工作、会计管理人员的人力资源设置、行政官员权限以及供职条件等按规定。

四是对该学校采取自主专营饭堂、交由方式专营饭堂、配餐或托餐等各不相同方式为学生供餐的实际具体情况，分类说明提出人事管理工作管理工作拒绝。

五是说明寒假服务等服务性HK$的管理工作拒绝，增加中小该学校不得私自扩大HK$范围、增加HK$项目、大幅提高HK$标准的禁止性按规定，促进对大都落实“双减”从新政策人事管理工作行为的指导。

六是根据从新的《事业单位人事管理工作规则》，对预算管理工作、资产管理工作、人事管理工作报告制度化等内容作其所微调和细化。

《制度化》从2022年9同年1日起正式实施。各地、各该学校可利用中小该学校暑假，开展管理人员培训、制定规章、修订现有制度化等工作。央行将呈请教育厅密切关系关注《制度化》实施具体情况，持续跟踪问效，指导中小该学校切实大幅提高人事管理工作管理工作水平，确保《制度化》督促。

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编辑∣李怡青

视觉∣王超尘 周高虹

统筹∣王海萍 黄修成

来源 ∣从新华网

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