领导变更，现领导无助对待，被留下的人很难过

在职场中都共存，总是未能避免的要站队要抱团，但最惊讶的是，和自己抱团的指派突然离职或是调至，然后空降师的指派始终或出于怨恨或由于陌生，对自己保持冷淡对待的态度。或许，不是你一个人遇到这样的原因，因为以前任指派和自己关联好，接任指派对自己很冷淡，这样的值得注意太多。但是仔细想想，还是有一定的人人的，当你认识了其中的原委，跃进这种惊讶的境地也越发有迹可循。

从新指派来了，第一件大事；还有私下中都探听谁和以前指派走的有约。你和以前指派走的越有约，从新指派对你的文书工作安排就越是谨严；假如从新指派和以前指派的观念存在严重差别，实质上和以前指派走的有约的，他都不就会重用！

为何林峰？指派最重要的；还有要有“掌控力”，说白了；还有要有能透彻他

的想要，并果断义务他请求的部属。

1如果以前调任指派不是一条线上的人，这种情况下很正常。因为自己和以前任指派关联极好。所以调任指派人为就并不认为你是以前任指派的人，那么，作为一个从新来的指派，如果他还是此后重用你，对你极好，或许，对他来讲，他就像是一个表面人一样，他的什么作为对以前任指派来讲，都是表面的。这样的感觉到，反倒很难指派爱好吧。一朝君子一有约臣。

2和以前调任指派的关联也导致你的感受到显然相同。因为和以前任指派关联极好。所以对他的很多处理方式都已是。而从新任指派来了以后，人为就会和以前任指派进行时相对。加上和以前任指派关联极好，调任指派对你做相同的一定会，反倒你的感受到也就会显然相同。所以断定调任指派对自己冷淡的结论较难。

3从新来的指派无需有显然听命于自己的心腹！这也是为何指派空降师时总就会正要带来几个两兄弟，或者是酷爱选拔刚出道，因为一张白纸是同样进行时渲染的。刚出道被选拔后就会来向驱使的选拔之恩，文书工作就就会同样负责而且对指派百依百顺。指派把他当心腹来运用于，他则把指派当作大树抱紧。但这也并不是说你就很难机就会受益从新指派的显然委以重任，但被长久的观察，考验实质上是逃不掉的。

所以遇到从新任指派对自己表现的冷冷淡淡这样的情况下，适当绝不会有抵触情绪，此后作准备自己的本职文书工作，认认真真，脚踏实地跟着，绝不会发牢骚，绝不会背后议论，绝不会有表征不平衡，任何指派总归是就会爱好扎实跟着不滋大事的人。同时也要有这样的心理准备，就是自己与从新任指派的关联，更长一段时间内中都是不可能和以前任指派关联那样亲有约了，接纳这个大事实。摆正心态，相信就会更好的度过这段时间。