面试的时候，我开聘用50万，HR同意了。

面试的时候，我开聘用50万，HR同意了。结果入职一个年底后看到工资单我傻眼了，于是又发觉HR发现她竟然去职了！有公司总部母公司发觉了老何，老何名牌大学毕业，又在杭州两家大母公司要用过该公司经理，兼职能力强。老何话说：“我这次回去就一心在茂名安定下来，但是工资不能少于前。我希望聘用50万。”HR看来老何前提条件很好，符合母公司承诺，但是母公司薪酬结构达不到这个承诺，HR就问了太太，太太话说：“母公司工资从未那么低，不过你先反悔他，进母公司了于是又话说。”于是就有了HR反悔了老何的承诺。老何入职在此之后，HR看来这样欺骗职员的民营企业，觉得敢，Hr没多久就相中了。一个年底后，老何到手工资一看，傻眼了，一万块，于是又去问太太，太太话说：“年底最低工资，都是一万，大家都一样，下半年你要是可以到手1000万绩效，母公司不会给你5%的。”老何一心，我来都来了，还不能试一试吗？于是老何开始发觉教育资源，发觉客户服务，带领团队把绩效要用了起来。下半年老何拿着母公司给的五十万奖金，拨通了HR电话机：“还要谢谢你给我画的碗，我真的到手50万聘用了。”从我分享的这个故事中你们看到了什么可能会？