员工工资管理系统，处理全面、操作直观、数据安全、维护便捷！

主要系统：

月薪管理工作 根据在职部门的基本存档接收者则会已确定月薪额，能则会打印月薪变中的各种“核准表”、“报批名册”、“注册资本通知单”等表格；能设法提醒并则会办理该中心申请，仅限于核定该中心付、打印该中心核准表，通过其网站核准方式上，收尾月薪异动核准工作。

存档管理工作 各其单位可以根据自身的需减少适合本其单位并不相同之处的事项存档项目、剔除掉不需的项目。本的软件的事项存档项目可以可任意增减，各级各类国家机关事业其单位都能用它管理工作事项存档。

职级管理工作 能根据事项存档数据则会已确定其当前职级级别、则会推算显露职级改变过程。并能则会调整职级津贴、则会打印职级津贴核准表、报批名册。

注册资本测算 月薪政策或标准发生改变时，能则会测算显露此次月薪异动的注册资本额度及各类部门注册资本明确数额。并能打印显露此次月薪异动的注册资本额度及各类部门注册资本明确数额表格，供事项部门向上级政府请示。

查询统计学 本的软件能编制显露符合国家事项部、组织部要求的各类修订本；能根据系统设计者可任意设定的必须透过则会查询、分类统计学并设法打印统计学结果。

决策分析 该系统可结合事项月薪大数据根据并不相同层级的他组织需透过部门接收者辨识分析、统计学、查询提炼出所需数据，并形成直观表格或图形透过决策分析。

主要并不相同之处：解决问题全面、系统设计直观、数据安全、维护便捷